“单位组织我们去体检，可我患有乙肝，怕被单位辞退，想找人替检，事前200元，成功后再付300元。”近日，福州一市民在网上发出这样的帖子。采访中，记者了解到，健康事关职场前途，一些患病员工对单位的体检福利如坐针毡，找人代替检查的情况时有发生。
昨日，记者与上述这位市民取得联系。他说自己是福州一家企业的员工，单位组织员工体检后会查看体检报告，迫不得已花500元高价找“枪手”。
福州一家医院体检中心的负责人告诉记者，现在有不少人转让体检卡，其中有一些人就是担心单位发现其患有肝病等疾病。一些患病员工担心被单位炒鱿鱼，比如患肝炎的人不去验血，得肺结核的人逃避做胸透，甚至还有一些人在体检中查出脂肪肝这种小问题，也不希望在体检报告上留下印记。有的人还公然求医生“手下留情”，打上“未见异常”四个字。
医院发给员工的体检报告都是密封的，但记者了解到，福州一些企业为了解员工的健康情况，查看了员工的体检报告。
“员工的体检报告，我们当然要看。”福州一家企业的人事主管说，每年定期安排的员工体检，既是员工的福利，也是单位安排岗位的参考依据之一。比如哪一位员工身体不太健康，不适合高负荷的劳动等，对此单位要了解得一清二楚，否则工作中出事故谁负责。
单位查看员工体检报告，是否构成侵权？福建创元律师事务所吴挺明律师说，单位组织员工体检是单位应尽的义务，员工体检报告的知悉权属于员工个人，并非属于单位。单位如果私拆员工体检报告，或通过其他渠道打听体检情况，构成侵权。
